Proyectan que ésto sea una realidad en el 2029.
Redacción Noticias360.
El 86 por ciento de las empresas, planea integrar herramientas digitales en los próximos 5 años. Tecmilenio, a través de Digital NAO, proporciona capacitación de calidad para mejorar y adquirir habilidades en un mundo donde la digitalización transforma industrias y abre oportunidades laborales.
Según el Reporte del Futuro del Empleo 2023 del World Economic Forum, el big data, la computación en la nube y la IA son adoptados de manera anticipada. Plataformas digitales y aplicaciones lideran las preferencias, con un 86% de empresas planeando su integración en operaciones diarias en el próximo lustro.
El «reskilling» y «upskilling» emergen como estrategias cruciales ante la rápida obsolescencia de competencias. Reskilling implica adquirir nuevas habilidades para roles diferentes, evitando pérdidas de empleo, mientras que upskilling mejora competencias existentes, aumentando la productividad.
Ambas estrategias, respaldadas por la tecnología, permiten la empleabilidad continua. Tecmilenio, a través de Digital NAO, comprometido con cerrar la brecha digital, ofrece capacitación de calidad para mejorar habilidades de manera presencial y virtual.
Digital NAO ayuda a desarrollar competencias para puestos digitales demandados, como Artificial Intelligence Core y Ciberseguridad Core. Adquirir tanto hard skills (habilidades técnicas) como soft skills (habilidades blandas) es esencial para la competitividad y empleabilidad.
El desarrollo y la actualización constantes son clave en un entorno laboral en cambio constante. Tecmilenio, enfocado en el talento digital demandado, brinda acceso a mayores oportunidades laborales a través de capacitación actualizada y de calidad.
